Kadınlar eşitlik istiyor
Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin ev sahipliği yaptığı 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle
Mücadele ve Acil Yardım Hattı Çalıştayı sonuç bildirgesinde “İstanbul Sözleşmesi’nden
vazgeçmiyor ve eşitliğin yerelden başladığı bir Türkiye için çalışmaya devam ediyoruz”
denildi.
Antalya Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) işbirliğiyle
“Eşitlik Yerelde Başlar” çalıştay serisinin ikincisi 17-19 Kasım 2022 tarihinde Antalya’da
gerçekleştirildi. Teması “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kadın İstihdamı, Kadına Yönelik
Şiddet, Kadın Çalışmaları” olarak belirlenen çalıştaya TKDF Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı
Protokolü’nü imzalayan belediyeler katıldı. Çalıştayda Antalya Büyükşehir Belediyesi
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Politika
Belgesi’ni imzalamak isteyen ilk Büyükşehir Belediyesi olarak gönüllü oldu. Çalıştay
kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliliğinin her alanda sağlanması ve yerelde demokratikleşme
yönünde atılan adımların nasıl daha sürdürülebilir hale getirileceğine ilişkin verimli
tartışmalar gerçekleştirilerek konuya ilişin bir yol haritası çıkarıldı.
İSTANBUL SÖZLEŞMESİNDEN VAZGEÇMİYORUZ
İki gün süren çalıştayın son gününde sonuç bildirgesi açıklandı. Çalıştay sonuç önerileri şu
şekilde sıralandı:
TKDF ve belediyelerin işbirliği, esas olarak toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının yerelde
kurumsallaştırılmasını hedeflemektedir. Bu hedef doğrultusunda yatay örgütlenmenin
arttırılması,
İstanbul Sözleşmesi’nin 81 maddesinin Türkiye’nin imza çektiği günden itibaren “Eşitlik
Yerelde Başlar” ifadesi üzerinden İstanbul Sözleşmesi’nin ilgili maddelerinin yerel
yönetimlerce uygulandığı sürdürülebilir çalışmaların hızlandırılması,
Belediyelerin toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını sahada uygulayabilmek için tüm birim ve
kadrolarında bu kavramı içselleştirmeleri,
ILO 190 sayılı Sözleşme gerekliliklerinin belediyeler tarafından hem kendi bünyelerinde hem
de yaptıkları iş sözleşmelerinde uygulanması,
Belediyelerin özellikle toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelemeyi esas alan Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği Eylem Planı oluşturması ve/veya mevcut planların kurumsallaşması, eşitlik
politikalarının sürdürülebilir olması için çalışmaların hızlandırılması,
Kadınların yerel yönetimlerde yetersiz temsilinden hareketle 2024 yerel seçimlerinde yerel
yönetimlerde kadın katılımını artırmak için çalışmaların TKDF öncülüğünde başlatılması,
Cinsiyet temelli şiddetle mücadelenin en temel noktalarından birisi kadının ekonomik olarak
güçlenmesi olduğundan hareketle daha fazla kadının istihdamda yer almasını sağlamak
amacıyla imzacı belediyeler tarafından çeşitli eğitim programları ve projeler
gerçekleştirilmekte olup bu çalışmaların artarak devam etmesi önemlidir. İş gücüne katılım ve
belediye hizmetlerine erişimde dijital mecra ön plana çıkmaya başlamıştır. Bu bağlamda,
belediyelerin kadınlara e-ticaret, dijitalleşme ve iletişim kursları düzenleyerek TKDF-özel
sektör iş birliğinde kadınların istihdama katılımlarının sağlanması,
İmzacı belediyelerin hane içi eşit bakım yükünü esas alan eğitim materyalleri hazırlaması ve
sundukları hizmetlerin bu paralelde yürütülmesi,
İmzacı belediyelere yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği konulu eğitimlerin düzenli şekilde
çalışanlara sunulması,
Ayrıca çalıştay kapsamında İstanbul Sözleşmesinden vazgeçmiyor ve eşitliğin yerelden
başladığı bir Türkiye için çalışmaya devam ediyoruz” mesajı verildi.